深圳出台禁止996的规定

子虚

深圳可以说是中国科技公司的大本营了，因此“996”的加班文化也比较盛行。如今深圳率先对“996”出手，颁布《深圳经济特区健康条例》，这也是国内首部地方性健康法规，将从2021年1月1日起施行。

简单的说，《深圳经济特区健康条例》是一部关注生命全周期、健康全过程，健全提高人民健康水平的健康管理制度；坚持全民参与、共建共享，建立健全全民健康制度体系，引导居民自主自律、健康生活；坚持预防为主、防治结合，优化健康服务，完善健康保障，建设健康环境，发展健康产业，提升居民全生命周期健康水平。

就拿当前科技公司不变存在的“996”加班制度来讲，《深圳经济特区健康条例》就规定：用人单位应当合理配置人力资源、安排员工作息时间，对脑力或者体力劳动负荷较重的员工实行轮休制度，避免对员工健康造成人体机能过度损耗或者身心健康伤害。

同时，用人单位应当严格依法执行员工带薪休假制度。人力资源保障部门和工会等组织应当加强对用人单位落实员工带薪休假制度的监督检查。

为深圳鼓掌，不仅“996”加班狗可以享受到强制休假，而且还有带薪休假制度。此外，《深圳经济特区健康条例》还特别强调了禁止向未成年人售酒、居民须建立电子健康档案等有助于居民健康管理的有效措施。

桐柏僧人

点赞，这才是人民政府该干的事情～～～

子虚

严格执行劳动法，打击过度加班，能增加不少劳动岗位，也是对劳动者的关怀和爱护。

杭州135

这种事情，禁止得了的啊？
禁止，只有有一方不愿意的时候，才会主动的来寻求你禁止。

桐柏僧人

杭州135 发表于 2020-11-11 21:25
这种事情，禁止得了的啊？
禁止，只有有一方不愿意的时候，才会主动的来寻求你禁止。

有啥禁止不了？

以前卖淫嫖娼，好像双方也没谁不愿意，不是照样取缔了～～

子虚

桐柏僧人 发表于 2020-11-11 22:28
有啥禁止不了？

以前卖淫嫖娼，好像双方也没谁不愿意，不是照样取缔了～～

是的，只要政府有决心解决，肯定可以。
原来双方自愿，企业不给劳动者交劳动保险，后来管起来了，这样的事情现在几乎没了

外面劳动局严格执法，企业里面工会发挥作用，一抓一个准，几次抓下来就不敢了。

骆嘉林

不懂得搞软件的工作方式的人，少说话！

杭州135

子虚 发表于 2020-11-12 08:02
是的，只要政府有决心解决，肯定可以。
原来双方自愿，企业不给劳动者交劳动保险，后来管起来了，这样的 ...

这二种情况，是不一样的。
当年那种不交保险，员工是真正被迫，没得选择，想找肯交保险的老板，找不到，而现在的996，员工自己就愿意，如果不愿意，他就去选择955了，能应聘996岗位的人，找个955岗位，根本不是问题。现在实际的情况是，很多员工是因为找不到996的岗位，没办法，才去应聘955岗位的。
这里面其实有个经济学的问题。996与955比较，劳动时间增加了0.8倍，如果老板给予的工资远超1倍，那么他们必然合起伙来跟监管部门躲猫猫了，野火烧不尽春风吹又生。现实情况就是这样子。

杭州135

骆嘉林 发表于 2020-11-12 09:25
不懂得搞软件的工作方式的人，少说话！

确实如此。
其实，无非就是借着同情的由头，发泄自己的眼红，仅此而已。

杭州135

骆嘉林 发表于 2020-11-12 09:25
不懂得搞软件的工作方式的人，少说话！

这些人，好像是以拖住中国经济为己任的，开口闭口，禁止这个，禁止那个。

桐柏僧人

子虚 发表于 2020-11-12 08:02
是的，只要政府有决心解决，肯定可以。
原来双方自愿，企业不给劳动者交劳动保险，后来管起来了，这样的 ...

是的，很容易就做了，只要想做。

xssxg

骆嘉林 发表于 2020-11-12 09:25
不懂得搞软件的工作方式的人，少说话！

厉害哥们就喜欢说大话

mqtgy

好、很好、非常好

ww2004

明目张胆违反劳动法行为的996竟然被称为文化

桐柏僧人

ww2004 发表于 2020-11-12 16:06
明目张胆违反劳动法行为的996竟然被称为文化

是的，政府按法律出台政策，居然还有人反对。

子虚

ww2004 发表于 2020-11-12 16:06
明目张胆违反劳动法行为的996竟然被称为文化

尤其是在一个工人阶级领导的社会主义国家

子虚

桐柏僧人 发表于 2020-11-12 12:12
是的，很容易就做了，只要想做。

劳动局严格执法、内部工会认真监督、举报有奖、重磅罚款。
就算有员工想加班，老板都不敢轻易答应。

桐柏僧人

子虚 发表于 2020-11-12 16:52
劳动局严格执法、内部工会认真监督、举报有奖、重磅罚款。
就算有员工想加班，老板都不敢轻易答应。

是的，劳动者并不傻，有国家的法律法规撑腰，没啥做不到的～～

杭州135

子虚 发表于 2020-11-12 16:52
劳动局严格执法、内部工会认真监督、举报有奖、重磅罚款。
就算有员工想加班，老板都不敢轻易答应。

员工想加班没得加班，老板想员工加班而又不敢，这，不是一个很典型的双输局面吗？
我是真搞不懂了，法律也不外乎人情，不知道你到底想要的结果是什么。

杭州135

要我说，严格坚持“996必须自愿”这个原则，这才是政策为民法制为民的真正体现，任何一个结果使得利益各方都不高兴的政策，统统都是绝对失败的政策。

杭州135

杭州135 发表于 2020-11-12 19:26
要我说，严格坚持“996必须自愿”这个原则，这才是政策为民法制为民的真正体现，任何一个结果使得利益各方 ...

你们看看我有多聪明，我有办法做到，让想加班的员工得不到加班，让想让员工加班的老板不敢让员工加班。—— 看见这样的话语，我真是有点怀疑，说话的人是不是还在读幼儿园，如果我们的政策就是为了达到这样的目的，那我们要它做啥？这样的政策不是促进生产力，而是阻碍生产力。我是官，我说了算，谁的诉求都跟我无关。

桐柏僧人

杭州135 发表于 2020-11-12 20:02
你们看看我有多聪明，我有办法做到，让想加班的员工得不到加班，让想让员工加班的老板不敢让员工加班。— ...

“自愿原则“？？？？

你不知道杨白劳借高利贷就是”自愿“都吗？

你不知道南霸天家的奴仆都是”自愿“都吗？

你不知道卖身的失足妇女都是”自愿“都吗？

没有法律的保护，弱者都会”自愿“，当然强者也会”自愿“地接受这种”自愿“～～～～～～

杭州135

杭州135 发表于 2020-11-12 20:02
你们看看我有多聪明，我有办法做到，让想加班的员工得不到加班，让想让员工加班的老板不敢让员工加班。— ...

我们的监管应该要做到的是：保证员工不被老板强迫加班。
这个，才是监管者的本份，才是监管的意义所在。

杭州135

我们一定一定要把观念改过来了，我们是中国特色社会主义，在这样的社会制度之下，劳动者和资本方，是合作关系，加班，不一定就是受剥削，自愿的加班，应该理解成为劳动者追求自我实现。

子虚

桐柏僧人 发表于 2020-11-12 20:16
“自愿原则“？？？？

你不知道杨白劳借高利贷就是”自愿“都吗？

他观点上没戏又开始东拉西扯了