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“真是没想到，大家眼中一直默默无闻、任劳任怨的黄大姐居然会做出这样的事……”在旁听学校原财务黄建红贪污案的庭审后，遂昌县妙高小学的教职工们纷纷惋惜。 黄建红是一名在当地教育系统工作十多年的老职工，2008年5月起，她先后在遂昌大柘小学、石练小学、后江民族小学、妙高小学从事财务工作。工作中的她吃苦耐劳，虽然右手手指的轻微残疾会对细致繁琐的财务工作造成诸多不便，但她默默利用业余时间加班加点来弥补，学校领导和同事都对她信任有加。然而，正是这样一位勤勤恳恳的“好大姐”，却有着不为人知的另一张面孔。 偶现漏洞，秘而不宣 2009年底的一天，黄建红拿着刚刚审核签字完毕的大柘小学教职工绩效工资发放清单，准备像往常一样提供给代发银行安排发放，一向仔细的她却在最后核对时发现总额多出了1300元。原来，是黄建红之前在EXCEL（电子表格）统计时操作失误，导致工资总额产生虚增。 “当时已临近年关，银行一直催促，我就想着可以把多出的1300元先发到自己账户，等取现后再退还给学校。”起初黄建红并无私心，可由于工作繁忙，过完年后这件事逐渐被遗忘，直到在多个月后装订财务会计凭证时，她才突然想起还有1300元钱未退还给学校。然而，她转念一想，这件事除了自己，根本无人知晓，也不会有人去核对领导签发表单和银行代发清单。在一番心理博弈后，黄建红对这个偶然发现的财务“漏洞”选择了秘而不宣，这也注定了她后来酿造的苦果。 贪念骤起，谎言随行 学校财务工作琐碎繁杂，右手手指的轻微残疾更是对黄建红的工作效率造成了不小影响，别的会计一天能完成的工作而她往往要忙上两三天才行。有时遇上年底发放考核奖，个别同事还会因此对她产生抱怨。时间一长，不被理解的委屈和工作的压力让她心生怨怼。 如何排解这份委屈和不满？黄建红忽然想起了之前发现的财务“漏洞”，于是一个不为人知的计划在她脑中浮现。 2011年12月，在一次发放“名师津贴”过程中，黄建红故意将一名已经调离的教师虚列进发放清单中，再把后期提供给银行的代发清单上替换成自己的名字和账号。经过一番“周密操作”，这笔2400元的“名师津贴”顺利落入了黄建红的口袋。 从每笔200元、500元到后来的2000元、3000元，甚至上万元，黄建红“下手”次数日益频繁，金额也越来越大。人前，她是默默无闻、任劳任怨的“好大姐”；背后，她却故技重施、想方设法为自己“加薪”谋利。 “我只是给自己发点辛苦钱，这不算什么。”“反正别人发现不了，没什么关系。”……在利益和贪念的驱使下，她一次次突破纪律和法律的底线，并不断用谎言麻痹自己，洗刷负罪感。 东窗事发，终食苦果 “请你把妙高小学近几年发放的绩效工资清单提供给我们。”今年1月，该县教育局会计核算中心发现妙高小学存在违规发放绩效工资问题，并将相关问题线索反映至县纪委县监委第二纪检监察室。 该县纪委县监委立即成立调查组进行深入核查。随后，调查组不仅查清了该学校违规发放绩效工资10余万元的违纪事实，还发现了学校财务账目与实际发放金额不符的问题，黄建红利用财务管理“漏洞”为自己谋利的“遮羞布”也随即被揭开。 经查，黄建红在担任遂昌大柘小学、石练小学、后江民族小学、妙高小学会计期间，利用职务便利，多次以虚增、虚列、截留学校在职、退休、调离、借用教职工的津贴、奖金、绩效工资等方式套取财政资金124216.1元，供自己日常开支所用。今年7月，黄建红因犯贪污罪被判处有期徒刑一年六个月，缓刑两年，并处罚金15万元。 案件发生后，遂昌县监委向县教育局发出监察建议书，要求全面开展自查自纠和专项整治，健全完善财务管理，及时堵塞监管漏洞。在派驻纪检监察组的监督指导下，该县教育局第一时间启动全县教育系统财务后勤管理工作专项整治，修订完善《遂昌县教育系统校长离任经济责任审计制度》《遂昌县教育系统财务人员考核实施细则》《遂昌县教育财务制度汇编》等5项文件制度，组织全县29所中小学、8所幼儿园及会计核算中心等共45名财务人员开展廉政建设专题培训，共梳理排查廉政风险点13处，完善防控举措15项。 （丽水市纪委市监委）
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发表于 2021-12-1 12:03