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楼主: 与三有缘

[八卦] 人民日报旗下踏浪青年微信公众号发文评论阿里性侵事件

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发表于 2021-8-12 07:01 来自手机 | 显示全部楼层
fangnu 发表于 2021-8-11 21:50
所以说明,只要依法支付劳动报酬,996并不违反劳动法。

连996违反劳动法都不知道,只能叫水货了,你们这样的水平真给你们的主子丢脸,起反作用
发表于 2021-8-12 07:59 | 显示全部楼层
子虚 发表于 2021-8-12 06:47
你的意思是自己愿意多干点活多赚点钱,就可以违法,不顾法律?

既然是违法,有关部门在干什么?
发表于 2021-8-12 08:25 来自手机 | 显示全部楼层
明于 发表于 2021-8-12 07:59
既然是违法,有关部门在干什么?

不作为呗
发表于 2021-8-12 11:59 | 显示全部楼层

你在说谁不作为?
现在的行势不是好的问题,是大好。
发表于 2021-8-12 12:29 来自手机 | 显示全部楼层
明于 发表于 2021-8-12 11:59
你在说谁不作为?
现在的行势不是好的问题,是大好。

现在确实好。
房价、教育、医疗等老百姓负担重,已经一个个在整治了,996也快了
发表于 2021-8-12 12:42 | 显示全部楼层
子虚 发表于 2021-8-12 12:29
现在确实好。
房价、教育、医疗等老百姓负担重,已经一个个在整治了,996也快了

那你在说谁不作为?
发表于 2021-8-12 13:09 来自手机 | 显示全部楼层
子虚 发表于 2021-8-12 12:29
现在确实好。
房价、教育、医疗等老百姓负担重,已经一个个在整治了,996也快了

按老莫的说法就是:越来越好了~
发表于 2021-8-12 13:40 来自手机 | 显示全部楼层
明于 发表于 2021-8-12 12:42
那你在说谁不作为?

你别买了一套二手房就把自己当权贵了,你也还是底层老百姓,为了自己子孙后代也应帮着呐喊。
发表于 2021-8-12 13:41 来自手机 | 显示全部楼层
桐柏僧人 发表于 2021-8-12 13:09
按老莫的说法就是:越来越好了~

他现在是越来越咒骂了
发表于 2021-8-12 17:08 | 显示全部楼层
以为找不到了,原来标题改了?改了就好
发表于 2021-8-13 10:15 | 显示全部楼层
子虚 发表于 2021-8-11 09:52
996违反劳动法,你不认?

你把劳动法贴出来指出996违反第几条第几款不就得了,光锵锵有用吗?
发表于 2021-8-13 10:17 | 显示全部楼层
keyido 发表于 2021-8-11 10:49
我发觉不少谣言前面加上“人民日报报道”,实际上是造谣者的狡猾手段,如是真的,应该有几月几日第几版,没 ...

确实如此!
发表于 2021-8-13 10:45 来自手机 | 显示全部楼层
杭州135 发表于 2021-8-10 15:44
实际上,这样一个事情,倒是让我看出来,阿里也难,也受人欺压,并不想我们平常想想的那样,意气风发,所向 ...

你的意思是,只要有难度的事情,就可以走歪门邪道?~

那高考有难度啊,是不是可以代考?作 弊?

发表于 2021-8-13 10:52 来自手机 | 显示全部楼层
ak101 发表于 2021-8-13 10:15
你把劳动法贴出来指出996违反第几条第几款不就得了,光锵锵有用吗?

1.“996工作制”严重违反劳动法
(1)每周工作时间不得超过44小时

《劳动法》第三十六条:国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度。

(2)单位不得随意要求加班

《劳动合同法》第三十一条:用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的,应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。

《劳动法》第四十一条:用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过1小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时,但是每月不得超过36小时。

(3)加班需支付加班费

《劳动法》第四十四条:有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬,①安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的1.5倍工资报酬;②休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的2倍工资报酬;③法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的3倍工资报酬。

996工作制的一周在岗时长达72小时,远远超过劳动法规定的44小时。特殊原因才能要求的加班成为常态,显然严重违反法律规定。
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