“西湖益联保”企业投保窗口开放

冬季限定默默酱

都市快报报道 “每年都会听说身边有人突然脑梗中风或者得了重疾，有些人没钱医治只能去求助××筹，我们的小伙伴还很年轻，我不希望他们过那种没有保障的生活。”昨天，为14名员工统一支付“西湖益联保”保费之后，杭州虎符网络有限公司联合创始人兼执行总裁顾春晖年前就惦记着的事情总算办妥了，这是她为员工准备的新年大礼包中最重要的一项福利。

像顾春晖一样自掏腰包为员工投保“西湖益联保”的企业还有不少。自从“西湖益联保”月初开放企业预约投保窗口以来，已经有上百家企业踊跃报名，其中有上万员工的国企，也有十几人的生物医药创业公司；有上千人的知名快消费品企业，也有几个人的小饭店。提升保障水平，为员工解决后顾之忧，是这些企业不约而同选择“西湖益联保”作为员工福利的一致考量，这也符合杭州推出“西湖益联保”的初衷。

“西湖益联保”参保缴费期即将结束，我们倡议，在杭各类企事业单位、机关团体、社会团体抓紧时间为未参保的员工购买一份“西湖益联保”，为大家的平安健康、家庭幸福增添一份保障。

有吃有玩有保障 “西湖益联保”进了新年大礼包

杭州虎符网络有限公司成立于2019年的岁末，至今创立还不到两年，员工20人不到，但发展势头却如其名一样，虎虎有生气。据说其创始人是国内网络安全圈有名的大咖。其核心是为企业提供访问安全的解决方案。自主研发的虎盾零信任下一代应用访问安全系统已经在政务云、互联网公司、国家电网等多场景广泛应用。

而说起给员工投保“西湖益联保”，则是其联合创始人顾春辉的主张，作为女性，会比男性更为细腻。“西湖益联保”刚上线的时候，她就马上给自己和家人投了保，并让人事主管咨询保险公司是否可以公司集体购买，给自家的员工小伙伴多一份保障，因为据她所观察到的，现在IT人员都不太注重自己的健康。

“每年都会听说身边的年轻人突发脑梗中风或者得了重疾，有些没钱医治只能去求助××筹，我们的小伙伴还很年轻，平均年龄不到30岁，不希望他们过那种没有保障的生活。我们是做企业安全解决方案的，风险意识一向强。如果不能给员工解决后顾之忧，多一份身体的安全保障，又如何放心得下？”顾春辉说。

据了解，公司每年都会给所有的员工准备新年大礼包。今年的大礼包有些特别，里面有一本台历（员工自己提供的家人照片）、一盒坚果、一包口罩、一只毛绒玩具牛，还有一份就是“西湖益联保”。顾春辉说，有吃有玩有保障，大家都很开心。

“这也是我们的企业文化之一，除了传统公司都有的企业文化外，我们还有一些特别的，比如每年给员工安排体检、上班不打卡……我们相信，这些有人情味的企业文化，可以让小伙伴们感觉更亲切，更无后顾之忧，也能更好地发挥他们的价值，和企业共成长。”

别让一场大病将努力全清零

1992年出生的杭州道晨科技有限公司创始人张承甫也在第一时间为所有员工投保了“西湖益联保”。他的公司是一家主要从事服装出口的跨境电商企业，10多个员工，主要面向美国市场，年销售额数千万元。

为员工投保“西湖益联保”，源自张承甫惨痛的经历。上初中的时候。张承甫的母亲就因为肝癌去世，当时家庭条件不是很好，生了病都是硬扛，没想到小病拖成大病，等发现的时候已经来不了。

因为这个原因，张承甫特别看重员工保障，在此之前，他专门做过调查，发现没有一个员工买过商业保险，于是征求员工的意见，决定为他们投保“西湖益联保”。

“公司员工大多是20多岁的年轻人，工作和生活压力都很大，要优先考虑买房、买车、结婚这些人生大事，往往容易忽视身体健康，没有风险保障意识。他们不知道，其实这是非常危险的，一个不当心，辛辛苦苦努力打拼了一辈子，最后一场大病让一切清零。”

员工才是最宝贵的资产

仟金顶网络科技有限公司是杭州一家从事供应链服务的企业，主要为东芝、美的等家电企业提供供应链服务。“西湖益联保”开放企业投保窗口后，公司出钱为300多名在杭州的员工集体投了保。

企业负责人方意群表示，公司一向注重员工保障，此前就在基本社保之外为每个员工投保了覆盖门诊、住院、意外、重疾等风险保障在内的商业保险。由于团险保障额度较低，公司一直在寻找合适的补充医疗保险，“西湖益联保”推出后，公司经过认真研究，认为责任非常齐全，非常适合给员工提升保障，于是就在第一时间联系投保。

“我们知道参保‘西湖益联保’可以作为税前列支减税，降低成本，但公司更看重它的保障功能，因为对于一个企业来说，员工才是最宝贵的资产，只有让他们安心工作，企业才能获得良好的发展。”

行业竞争激烈，拿什么和别人拼

杭州启泰生物技术有限公司是国家高新技术企业，主营业务是体外诊断试剂原材料。创始人李国强是个80后，10年前从老家山西来杭创业，深知创业艰辛，也知道有一份安心的保障对于年轻创业者的重要性。他也将“西湖益联保”作为新年福利送给所有员工。

“公司员工大多是90后甚至95后，大多还没结婚，租房、买房、谈恋爱，哪一个压力都大，而我们公司所在的赛道又很拥挤，竞争非常激烈，未来几年的压力非常大。如何保持团队的战斗力？拿什么和别人拼？我认为首先要保证队伍稳定，稳定的前提是没有后顾之忧，‘西湖益联保’非常适合我们这样的创业公司，150元就能解决员工人身重要保障，成本可控，效益显著。”李国强说。

企业集体参保预约窗口开放

上线一个多月，“西湖益联保”对于提高杭州市民幸福感和获得感的意义受到越来越多企业的重视，许多大型国企、知名民营企业、创业公司、小微企业明确表达为员工集体参保的意愿。这些企业为员工参保，有的是作为员工福利，提高应对大病的保障能力，从而凝聚人心，提升战斗力；有的是想通过专业的商业补充医保，取代原来由企业自发组织的大病互助基金，使这项工作能够更持久健康地进行下去；也有企业从成本角度考虑，为员工解决后顾之忧的同时，有效降低运营成本。

根据由杭州市医保局、财政局、税务局联合发布的关于《杭州市商业补充医疗保险实施方案》的通知，企业为员工参保“西湖益联保”，可享受相应的税收优惠政策。

经过紧锣密鼓的调试，面向企业员工集体参保的端口已经上线，企业只需两步即可预约为员工集体投保：

第一步：关注“西湖益联保”微信公众号，点击 “服务中心”-“企业预约”；

第二步：按照提示填写登记信息，点击“提交”，审核通过后即有服务专员提供专属服务。

作为开年全市一项重点民生保障工程，杭州市医疗保障局、“西湖益联保”联合倡议全市各类企事业单位、机关团体、社会团体抓紧时间，踊跃为未参保的员工购买一份“西湖益联保”，为企业，也为所有在杭州勠力打拼的新老杭州人增添一份保障。

“西湖益联保”参保期截至2021年3月31日24时，在此之前，只要你是浙江省本级或杭州市职工基本医保、城乡居民基本医保（含少儿医保、大学生医保及原农保）参保人，不限户籍、年龄、健康状况、既往病史、职业类型，都可以参保。

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