“周末2.5天”弹性作息，是望梅止渴还是切实落地？

与三有缘

老实说，眼下“周末2.5天”弹性作息政策只是少数地区一时一地的权宜之计，并非由有权部门经过法定程序拟制颁布，全国适用统一的刚性的制度设计。

最为尴尬的现实是，目前具备执行“周末2.5天”弹性作息政策条件的单位，多为具有天然比较优势者，比如工作相对稳定、时间固定的部分政府机关、事业单位以及某些国有企业。

基层单位以及私营企业等等不具弹性条件的单位，落实这一政策则“蜀道难，难于上青天”。

说到底，作为一项公共政策安排，只有把“周末2.5天”弹性作息政策好事做好，才既不至于让其“看上去很美”徒具望梅止渴的观赏性，又不至于热闹一阵子后只剩下“五分钟热度”。

云里的雾

有的电子开发行业还实行996工作制呢，这对于有硬性任务或必须连续工作的工种是可实行的。
其实政府部门也不可能实行周末2.5天的弹性工作制的，周五下午停止办公？群众肯定会有意见。
还是大学老师最好，不用坐班，有课就去上，其他时间想干啥就干啥。

zhaoyq243011

确实如此。

杭州135

云里的雾 发表于 2020-4-26 15:02
有的电子开发行业还实行996工作制呢，这对于有硬性任务或必须连续工作的工种是可实行的。
其实政府部门也 ...

如果确定2.5天了，企业就应该要给996们多付半天工资。
只要报酬付足，并且双方自愿，我觉得，996，没毛病的。说得难听点，并不是任何人想做996，就都能如愿以偿的。

heyiping

杭州135 发表于 2020-4-26 17:58
如果确定2.5天了，企业就应该要给996们多付半天工资。
只要报酬付足，并且双方自愿，我觉得，996，没毛 ...

多干了1天半，半天工资是不够的。