【城市经济】引进高层次人才杭州是认真的！

jason

【来源：每日商报】

引进高层次人才杭州是认真的！


菲尔兹奖 图灵奖获得者 国家级名中医 非物质遗产传承人…… 统统纳入杭州市高层次人才目录


2018-05-31


商报讯（通讯员 翁祖群 记者 朱光函）为广聚全球英才，近年来杭州出台了多个人才政策。昨天，杭州市又发布了《杭州市高层次人才分类目录（2018修订版）》。本次目录修订共78项，其中新增63项、修改15项。本次修订，不仅将菲尔兹奖、图灵奖获得者纳入杭州市高层次人才目录，国家级名中医、杭州市非物质文化遗产传承人、省医坛新秀等也在其中。

杭州市高层次人才分类目录分为5个层次，分别是：国内外顶尖人才、国家级领军人才、省级领军人才、市级领军人才、高级人才（分别用“A、B、C、D、E”来指代）。

杭州市人力社保局相关负责人表示，符合目录所列条件的人才可以登录杭州市高层次人才分类认定系（http://rc.zjhz.hrss.gov.cn/）填写认定申请。也可通过登录杭州市人力资源和社会保障网-高层次人才服务专窗-高层次人才分类认定申报。

申报后，经主管部门受理、审核部门审核、人力社保部门和人才办批准后认定为相应类别的高层次人才，并享受相应的住房补贴、居留落户、子女入学、医疗保障等政策待遇。

值得注意的是，因分类目录采用有限列举式，不能涵盖所有的高层次人才，对于达到相应类别人才水平，但未能列入人才分类目录的，可以“相当于A（或B、C、D、E）类人才”提出认定申请，经专家评审、主管部门评议、认定协调小组联席会议审议后，认定为相应类别高层次人才。为进一步简化未纳入目录高层次人才的认定流程，将试行高层次专家实名举荐制。

《杭州市高层次人才分类目录（2018年修订版）》、杭州市高层次人才分类认定办法等相关政策，详情请登录http://rc.zjhz.hrss.gov.cn/查询。

jason

菲尔兹奖和图灵奖 这两个奖非常非常难拿 杭州果断抛出橄榄枝




2018-05-31

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从吸引顶尖人才到培养普通大众的创新意识

杭州打造“根深叶茂的创新型城市”

记者 魏奋 通讯员 商文芳 陈李惠 翁祖群

昨天，杭州高层次人才分类目录（2018修订版）最新发布。

早在2015年，杭州就出台了《杭州市高层次人才分类目录》，具体框定了可享受“人才新政27条”的人才类型，给予他们在信贷、税收、落户、购房、买车等诸多方面的便利和支持，引起全国瞩目。

杭州的高层次人才分类目录分5个层次，分别是：A类（国内外顶尖人才）、B类（国家级领军人才）、C类（省级领军人才）、D类（市级领军人才）、E类（高级人才）。

对A类人才享受一人一议的住房解决方案；对B、C、D类人才分别给予100万元、80万元、60万元的购房补贴；对E类人才提供1200元/月的租房补贴或人才租赁房。

这一次，目录修订共78项，其中新增63项、修改15项（具体可登录杭州市高层次人才分类认定系统http://rc.zjhz.hrss.gov.cn/查询）。

一句话，可享受政策的人更多了！

菲尔兹奖获得者和图灵奖获得者 新增进A类人才

那么，到底有哪些人才，被“新增”进人才目录里呢？

A类（国内外顶尖人才）——

新增了菲尔兹奖获得者和图灵奖获得者。

（菲尔兹奖（FieldsMedal），是国际数学联盟颁发的奖项。由于诺贝尔奖没有数学奖，因此也有人把菲尔茨奖誉为数学界的“诺贝尔奖”。

每四年评选2—4名有卓越贡献且年龄不超过40岁的数学家。得奖者须在该年元旦前未满四十岁。至今，有两位华人获得过菲尔兹奖：

丘成桐，美国（华人），1982年以卡拉比猜想、正质量猜想等研究成果获奖，当时33 岁；

陶哲轩，澳大利亚（华人），因对偏微分方程、组合数学、谐波分析和堆垒数论方面的贡献获奖，当时31岁。

图灵奖，由美国计算机协会（ACM）于1966年设立，专门奖励那些对计算机事业作出重要贡献的个人。

对获奖条件要求极高，评奖程序极严，一般每年只奖励一名计算机科学家，是计算机界最负盛名、最崇高的奖项，有“计算机界诺贝尔奖”之称。）

B类（国家级领军人才）——

新增了中国政府“友谊奖”获得者、浙江省“万人计划”杰出人才人选、国家级名中医、中国标准创新贡献奖获得者（个人奖）、世界500强企业主要经营管理人才等；

C类（省级领军人才）——

新增了浙江省政府“西湖友谊奖”获得者、浙江省卫生领军人才培养对象、全国老中医药专家学术继承指导老师、国家技能人才培育突出贡献奖获得者等；

D类（市级领军人才）——

新增了杭州市十大青年科技英才、杭州市政府“钱江友谊奖”获得者、杭州市“115”引智计划高端年薪资助入选专家、世界技能大赛金牌获得者教练组组长等；

E类（高级人才）——

新增了省影视艺术青年人才“新光计划”培养人选、杭州市文创人才培养工程重点培养人选、杭州市非物质文化遗产传承人、省医坛新秀等。

“相当于A（或B、C、D、E）类人才”

经认定也可享受相应待遇

符合目录所列条件的人才，也可以在杭州市高层次人才分类认定系统填写认定申请。还可以通过登录杭州市人力社保网-高层次人才服务专窗-高层次人才分类认定申报。

昨天，记者还从市人力社保局了解到，因分类目录采用有限列举式，不能涵盖所有的高层次人才，对于达到相应类别人才水平，但未能列入人才分类目录的，可以“相当于A（或B、C、D、E）类人才”提出认定申请，经专家评审、主管部门评议、认定协调小组联席会议审议后，认定为相应类别高层次人才。

为进一步简化未纳入目录高层次人才的认定流程，杭州还将试行“高层次专家实名举荐制”。

杭州努力打造“根深叶茂的创新型城市”

还有两则新闻和你共享

今年以来，全国多个城市上演了“抢人才”大战。其中杭州表现抢眼，据人才职业发展平台猎聘发布的报告，从2016年四季度到2018年一季度这一年半时间内，杭州人才流入率高达13.6%，超越北上广，领跑全国。

前两天，2018中国城市人才竞争力指数综合排名发布，杭州位于北上广深之后，位列“新一线”城市之首。

人才为什么喜欢杭州？杭州的人才竞争力为什么强？

跟杭州高度重视人才分不开。

在刚刚结束的中国科学院第十九次院士大会、中国工程院第十四次院士大会上，习近平总书记明确提出，要牢固确立人才引领发展的战略地位，全面聚集人才，着力夯实创新发展人才基础；

提出四个“有利于”人才的要求——加快形成有利于人才成长的培养机制、有利于人尽其才的使用机制、有利于竞相成长各展其能的激励机制、有利于各类人才脱颖而出的竞争机制。

对于正奔跑在“国际化”道路上的杭州来说，渴求人才，已成了和人需要水一样的“第一需求”。

从确定人才引领发展的战略机制，到形成有利于人才成长的培养机制；从培养创新意识，到发动全民创新。杭州从各方面培养人才成长的沃土，让人才根系更加发达，努力打造“根深叶茂的创新型城市”。

《杭州市高层次人才分类目录》，是杭州在政策方面的创新型引才举措。

但，光靠高层次人才还不够，普通大众的创新意识和参与意识，才是推动一座城市发展的原动力。

下面我们再来说说另两则杭州在发动市民一起参与创新型城市建设的新闻——

七大“城市病”等你“开药方”

“西湖金奖进青年”活动

推动青年在创业创新高地大展宏图

每年，团市委与杭州国际城市学研究中心，都会共同主办“西湖金奖进青年”活动，今年的活动昨天启动。

以“奋斗的青春，美好的城市”为主题，面向关注城市学研究和热心城市治理的高校、企事业单位、基层社群组织中的青年学生，围绕七大“城市病”治理征集金点子——

城市流动人口问题：征集关于“新时代农民工如何共建共享美好生活”的金点子；

城市交通问题：征集关于“提升交通智慧化，建设畅通城市”的金点子；

城市教育问题：征集关于“如何推动城市公办民办教育协调发展”的金点子；

城市医疗卫生问题：征集关于“整合健康服务，推动健康城市建设”的金点子；

城市土地（住房）问题：征集关于“如何改造提升城市老旧住宅小区住房品质”的金点子；

城市文化遗产保护问题：征集关于“正视城市发展的需求，落实保护管理的措施，体现遗址的现代价值”的金点子；

城市环境问题：征集关于“关注环境健康，建设美丽城市”的金点子。

感兴趣的人，可在中国城市网（www.urbanchina.org）的“西湖金点子”栏目提交点子；也可以把金点子发送到邮箱rbanchina@vip.126.com，邮件名备注“单位+西湖金奖进青年”。

自2014年启动至今，“西湖金奖进青年”已成功举办了四届。去年一年，收到金点子8000多个。

近年来，这些金点子越来越多得到城市管理部门的采纳，正改变着市民的生活，促进城市的发展。

“西湖金奖进青年”活动，在激发年轻人的创新积极性上，正发挥越来越大的作用。据统计，年轻人的投递点子数、点子获奖数，都占到了总数的7成以上。

一群高技能人才比拼“头脑+技能风暴”

浙江省技工院校开展师生创新创意大赛

加快科技创新，不可或缺的，还有打造一支强大的高技能人才队伍。

对高技能人才，杭州不遗余力全方位扶持，进一步提升杭州参与全球竞争的能力。

昨天，2018年浙江省技工院校师生创新创意大赛在杭州第一技师学院举行决赛。

这次大赛以促“大众创业、万众创新”教育发展为主题，据预测，大赛参赛项目的市场推广价值近亿元。

33件教师作品、49件学生作品进入决赛。

其中，杭州第一技师学院电气工程系的张曙光老师领衔开发的“智慧井盖监控系统”，是夺冠的“大热门”。

这套系统可以用手机App控制井盖的开合。如果有行人或物品接近未闭合的井盖，井盖能迅速感知并关闭。如果井盖受损，职能部门立刻能在电脑或手机上监测到，并第一时间发出警示。

这套系统已于去年9月在广西南宁投入使用，反响很好。

参赛项目中，还有个“新型快换机油装置”，可能是汽车维保业的一个小惊喜。

车子放机油时，需要拧开油底壳放油螺栓，经年累月地拧，难免要出现漏油现象。同时，排放过程中会有杂质吸附在机油壳内壁，影响润滑效果。

而“新型快换机油装置”研发了一种新型放油螺栓，不需要任何拆卸就可以抽油。并且自带漩涡发生器，利用真空作用，漩涡能够对油底壳进行冲洗，沉积在底部和吸附在内壁的杂质都会一起冲洗干净。

do345

这些人才来杭州，是否去高新企业？去高新企业是否对口？不去高新企业，是否去高校，如果去高校也就向GJ骗骗经费，想做出东西来的，一年半载够呛，意味着好几年没钱拿，骗骗人的那种，来钱快，但是对国家和社会都没什么用处

do345

引进人才真是麻烦的问题

陌生城池

慢慢交——引进中医？非遗传承人？这是认真的？

jason

陌生城池 发表于 2018-5-31 16:03
慢慢交——引进中医？非遗传承人？这是认真的？

这个部分我也没注意，你一说，我觉得有些慌。