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【来源：都市快报】
“星巴克算法”告诉你 杭州对人才的吸引力有多强2017-06-16
杭州星巴克门店数量排名全国第三 仅次于上海北京 记者 程超 摄影 余夕雯 制图 高薇 最近，网上一直流传着这样一种商业逻辑：星巴克咖啡的门店数量，可以衡量一个地区的商业竞争力与消费活力，这一指标被称为“星巴克算法”。6月8日，21世纪经济研究院还发布了一份《星巴克主要布局城市相关经济指标和商业指标》。在这份报告中，杭州以125家的星巴克门店数量位列第三，仅次于上海和北京。 另据业内人士透露，按照规划，今年，星巴克在杭州的门店数量，预计将达到300家！ 作为年轻人消费的一个象征，星巴克正在用自己的门店扩张告诉我们，杭州对人才的吸引力有多强。 开在创业公司附近的门店 咖啡销量往往高出平均水平 昨天上午刚过9点，陈佳律在公司地下车库停好车，踱步到滨江星耀城附近的星巴克门店，买了大杯的拿铁冰咖啡，30元，打算打包带去公司喝。这几乎是他每天的必修课。 嫌单杯袋容易洒出来，小陈每次都要求服务员用纸袋打包。他办公桌旁的窗台上，打包用的杯托叠在一起，快与一扇窗户齐高了。每到快放不下的时候，小陈就会拿一些还给门店。作为对环保意识的奖励，星巴克的店员会赠送他一杯免费的咖啡。 尽管是一大早，星巴克收银台前已经要排队了，陈佳律有时也会遇到同事。他供职的这家创业公司主做技术研发，员工不到30人，半数以上喜欢喝星巴克。他们谈业务或午间休息时，都爱到星巴克的门店，哪怕就是坐在高脚凳上听听音乐。 “在创业园区，或者在创业公司比较多的写字楼附近的门店，饮料的点单量一般比较多，特别是咖啡类，销量明显高出平均水平。而且，很多人选择打包带走，堂食的不多。”一位星巴克的服务人员告诉快报记者，这也许和从事这一行的人常常要加班熬夜有关。 此外，在支付方式方面，支付宝、微信等移动消费占了主要份额，第二位是信用卡，现金排到了第三。“特别是阿里巴巴园区的门店，销量在杭州所有门店中大约能排进前五，绝大多数用支付宝付账，很少用现金。”上述服务人员透露。 杭州星巴克门店数量 排名全国第三 前几天，21世纪经济研究院发布了一份《星巴克主要布局城市相关经济指标和商业指标》。报告中提到了一个近两年在业界很流行的商业逻辑：星巴克门店数量，与居民可支配收入、游客人均消费、地区生产总值等一起，能衡量一个地区商业与消费活跃程度的重要指标。以星巴克咖啡的门店数量，衡量一个地区的商业竞争力与消费活力，这一指标被称为“星巴克算法”。 这份报告中，国内星巴克门店数量排名前五的城市分别是上海、北京、杭州、深圳和广州。其中，上海有539家，北京231家，杭州之前已有125家，加上昨天刚开业的国大店，目前有126家，排名高于深圳和广州。 星巴克门店数量排名前十二的国内城市中，门店数量总计为1608家，占了目前中国大陆星巴克门店总量的61.8%。这12城的GDP总值2016年为17.63万亿，占全国GDP的26%。这些城市的经济产业、就业机会、教育资源等远远优于其他地区，而从直接观感上，这些城市基本囊括了中国发展最快的地区。 一杯咖啡 体现一座城市对人才的吸引力 什么人爱喝星巴克？一位星巴克的“黑围裙”说，80%的客户集中在高中生以上、40岁以下的中青年群体。换句话说，星巴克在某个地区开得越多，就证明在该地区，上述人群越多，消费需求旺盛。据了解，星巴克非常看好杭州市场，计划今年门店的数量再翻一番，达到300家的规模。也许很快，杭州的写字楼，将随处可见星巴克的门店，即使是两三百米一家的分布密度也毫不稀奇。 显而易见，杭州的年轻人不是一夜之间增多的。所以，星巴克门店数量短时间内要大幅增长，意味着拥入杭州的年轻人越来越多了。 在杭州某大型互联网企业任职公关总监的朱艳莹，之前在北京工作。来杭州前，她原本也有机会去广州上任，不过最终还是选了杭州：“这里的互联网发展氛围更好，机会更多。此外，与一线城市相比，杭州的居住环境、房价和交通相对温和些。” 从事互联网招聘创业的辈出科技，公司员工全部是本科以上学历，外地人占到80%。公司企划总监张叶华老家在江苏南通，在北京工作3年后，因为入职阿里巴巴，来了杭州：“最开始来杭州肯定是因为阿里巴巴，待了一段时间后就喜欢上这里了。所以，离开阿里自己创业后，仍然选择在杭州发展，落地生根了。” 海归人才流入相对量 杭州排名全国第一 越来越多的年轻人选择来杭州发展，这里也汇聚了越来越多的互联网巨头和众多创业公司。阿里巴巴、网易、华为、新浪……这里的互联网发展氛围，让全世界瞩目。 日前，总部位于硅谷的全球最大职场社交平台LinkedIn（领英），通过其高端人才库和大数据分析，首次发布“中国职场全球化榜单”。它从全球化的人才、工作机会和企业三个维度，对中国各城市的职场全球化程度进行扫描，进而评估出其职场全球化现状。 从中国职场全球化指数来看，杭州排在上海、北京、深圳和广州之后，成为新一线城市里排名最靠前的城市。 其中，全球化人才这一项的得分，综合了海归人才流入流出比、海归人才占比、外籍人才占比三个主要维度。在海归人才流入流出比这一项中，杭州的得分高达99.2，排全国第一，超过北上广深。 此外，在全球化人才排行榜、全球化工作机会排行榜中，杭州分别排在第四和第三位，超过广州。 这些流入杭州的人才，大多进了城西或滨江区的一些互联网高科技公司。而这些区域，恰好正是近年来星巴克在杭州新增门店的选址处——接下来将要新开的门店更是如此。
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发表于 2017-6-16 10:07
发表于 2017-6-16 11:55
