人民日报旗下踏浪青年微信公众号发文评论阿里性侵事件

西挖船儿

子虚 发表于 2021-8-11 08:18
性质都是违法。
卖淫也是赚钱也是为了生活，也是为生活宽裕，为什么就不行，莫不成你是看人家赚钱，就气 ...

你可以去问法律

子虚

西挖船儿 发表于 2021-8-11 08:59
你可以去问法律

996违反劳动法，你不认？

午夜孤魂

阿里倒了，成万上亿的创业者会不知所措~

keyido

我发觉不少谣言前面加上“人民日报报道”，实际上是造谣者的狡猾手段，如是真的，应该有几月几日第几版，没有的大多不要轻易相信。

明于

大柴旦人 发表于 2021-8-11 07:17
真搞不明白，国家培育一个大企业不容易，干什么非要搞死他，又不是一个劣迹艺人，搞死一个大企业就那么开心 ...

子虚乌有说大话们的春天来了。

杭州135

keyido 发表于 2021-8-11 10:49
我发觉不少谣言前面加上“人民日报报道”，实际上是造谣者的狡猾手段，如是真的，应该有几月几日第几版，没 ...

确实的。
我也相信人民日报说话语，不会这样子的没底线。

桐柏僧人

子虚 发表于 2021-8-11 09:52
996违反劳动法，你不认？

阿里不委屈，不是啥子小题大做。
问题的性质并非单位上坏男人欺负了一个漂亮女人，也不是简单的内部管理问题，更不是什么不重视女员工权益阿里价值观发生偏离。

引爆舆论的直接原因是，对突破人伦底线的事情，平台企业居高临下玩冷处理，本质上冷漠不屑，懒得理睬，直至受害者食堂发传单愤而维权，阿里管理层都不认为是个多大的事儿，直至上了微博热搜，并引发民意沸腾，ＣＥＯ张勇才在千呼万唤中拿出了“勇于解决问题”的程序性表态。

如果说蚂蚁上市之前否定国家金融监管是对国家权力的一种蔑视的话，下述行为则对公众的自尊构成了冒犯。
（1）公司员工陪酒文化泛滥。（阿里并非独家）。
（2）老板高管骚扰性侵女下属。（阿里并非独家）。
（3）参股控股媒体压制舆论，阿里要说第二，没人敢称第一。
（4）形容996工作时间为“福报”的满脸堆笑式优越感。
（5）高管蒋某外遇网红案例，迅速控评删贴撤下热搜，“资本管控舆论”的效率令人瞠目结舌……

曾经的某云爸爸，如今的舆论弃儿，原因不在走错某步棋，更不是什么时运不济。
坐在打工者对立面，还抖动二郎腿，996族群看不惯，且不忍，吃瓜群众为这种不忍叫好就是理所当然的了。
厘清法律责任，并不复杂，老警察办案分分钟搞定；重塑企业形象，没那么容易，道德缺陷不是拿钱能摆平的。

lanz

子虚 发表于 2021-8-11 09:52
996违反劳动法，你不认？

请问违反哪条哪款？

lanz

请楼主 “与三有缘” 说明一下，此文从何处摘录或复制下来的？给个链接好吗？

大柴旦人

真是崽卖爷田不心疼，大而强的企业说让他垮就垮，一点不为国家想想，国家有几个拿得出手的真正的企业，不算垄断的能源银行之类的，国家强大凭什么？就是凭要让小微企业可以长大，可以随意弄死大而强的企业的能力？人们常说，360行，行行出状元，却没人说，状元可以搞定360行，每个行业都有它的特色，都有他的限定，为什么一个企业除做好自己这行，还要跨领域作好别的行？这就是给好的企业罗织的罪名——没有急国家所急，跨行业攻关。现在的舆论太不可理喻，没有头脑。

子虚

lanz 发表于 2021-8-11 14:21
请问违反哪条哪款？

自己去看吧，连这都不知道，就别来洗了

杭州135

lanz 发表于 2021-8-11 14:21
请问违反哪条哪款？

随便想想好了，苦点累点，多干点活，给自己营造好一点的生活，谁会认为这样子的事情是违背社会基本准则的？而我们立法又是为了什么呢？是为了禁止社会成员做符合社会准则的事情吗？想怎么立法就怎么立法，立法不用考虑社会准则，那是封建王朝帝王，帝王掌握生死大权，要你活要你死，都随心所欲。现在虽然也有劳动法，但是同时应用了“不告不理”的司法原则（不告不理的司法原则是有适用条件的），既威慑了强迫老婆的违法犯罪，又顺应了自愿多干多赚的人之常情。

云里的雾

子虚 发表于 2021-8-11 09:52
996违反劳动法，你不认？

咱们一起来学习学习《劳动法》（修订时间 2018年12月29日）：


第四十四条　有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

子虚

云里的雾 发表于 2021-8-11 15:53
咱们一起来学习学习《劳动法》（修订时间 2018年12月29日）：

把关于劳动时间加班时间条款发上来看看，大概自己也知道那条款违反了，不敢发，发些加班工资的。

子虚

杭州135 发表于 2021-8-11 15:51
随便想想好了，苦点累点，多干点活，给自己营造好一点的生活，谁会认为这样子的事情是违背社会基本准则的 ...

谁告诉你是不告不理的，歪着头由自己说。
不过，你比他们好点，还知道996违反了劳动法。

杭州135

云里的雾 发表于 2021-8-11 15:53
咱们一起来学习学习《劳动法》（修订时间 2018年12月29日）：

不要僵化的理解法律，请好好的去理解一下“法不外乎人情，公道自在人心”这句老祖宗留给我们的话语。你换位思考一下，如果你有机会多干点活多赚些钱，对此你会感觉这是不道德的吗？连不道德的感觉都没有的事情，法律去禁止，这样的禁止是正义的吗？法律是用来禁止人们做符合道德的事情的吗？
我是又要用那句在另外地方用过的话语了：这样的事情，即使真的被禁止了，人们也不会觉得这样的事情是不能做的，无非是因为害怕而不敢做而已。

子虚

杭州135 发表于 2021-8-11 17:32
不要僵化的理解法律，请好好的去理解一下“法不外乎人情，公道自在人心”这句老祖宗留给我们的话语。你换 ...

知道是违法的，开始绕到其他了

杭州135

杭州135 发表于 2021-8-11 17:32
不要僵化的理解法律，请好好的去理解一下“法不外乎人情，公道自在人心”这句老祖宗留给我们的话语。你换 ...

理解了“发不外乎人情，公道自在人心”这句老话，然后我们再来看劳动法，劳动法并没有错，我们的社会，确实还存在不付报酬或者少付报酬强迫超时劳动的情况，对于这样的情况，我们的法律必须要去管，这是正义的行动。我们的法律体系，除了具体的成文法，还有普遍性的司法原则，“不告不理”，就是一条在特定条件下普遍适用的司法原则，自愿的多干多赚，因为不违背社会的基本道德准则和基本行为准则，符合“不告不理”的司法原则。“不告不理”的司法原则，使得劳动法既具有禁止强迫劳动的威慑能力，又使得自愿多劳多得的人之常情得以在社会自由通行。

不吃辣椒

桐柏僧人 发表于 2021-8-11 13:34
阿里不委屈，不是啥子小题大做。
问题的性质并非单位上坏男人欺负了一个漂亮女人，也不是简单的内部管理 ...

条理清晰，一针见血

阿里高层包庇强奸犯，不是用酒文化就能遮掩过去的

杭州135

杭州135 发表于 2021-8-11 18:10
理解了“发不外乎人情，公道自在人心”这句老话，然后我们再来看劳动法，劳动法并没有错，我们的社会，确 ...

有些人思想太简单，拿着法条来压势人，他根本不知道，法律并不是制定者随心所欲想怎么制定就怎么制定的，法律必须遵循社会基本准则，否则的话就会遭到人民抵制，这样的例子在历史上屡见不鲜比比皆是，劳动法的制定者，就是考虑到了我们有“不告不理”的司法原则，这样的原则足以剔除符合社会基本准则的那部分案例，剔除了这部分案例之后，我们的劳动法，就毫无疑问的代表了社会正义。

桐柏僧人

杭州135 发表于 2021-8-11 17:32
不要僵化的理解法律，请好好的去理解一下“法不外乎人情，公道自在人心”这句老祖宗留给我们的话语。你换 ...

法律是统治阶级的意志，在我们国家就是人民的意志～～

人民不是老莫理解的那帮白领，是工农大众～～

满脑子唯心主义法学观，还振振有词？～～～

子虚

桐柏僧人 发表于 2021-8-11 19:28
法律是统治阶级的意志，在我们国家就是人民的意志～～

人民不是老莫理解的那帮白领，是工农大众～～

他话都绕到违法都不顾的份上了，说明观点实在没戏了

fangnu

云里的雾 发表于 2021-8-11 15:53
咱们一起来学习学习《劳动法》（修订时间 2018年12月29日）：

所以说明，只要依法支付劳动报酬，996并不违反劳动法。

杭州135

fangnu 发表于 2021-8-11 21:50
所以说明，只要依法支付劳动报酬，996并不违反劳动法。

最最主要的，是必须要自愿。自己愿意多干点活多赚点钱，碍着谁啦？要这样的气不过。

子虚

杭州135 发表于 2021-8-11 22:37
最最主要的，是必须要自愿。自己愿意多干点活多赚点钱，碍着谁啦？要这样的气不过。

你的意思是自己愿意多干点活多赚点钱，就可以违法，不顾法律？