近期全国各类安全事故时有发生。一些单位为了让职工吸取事故教训，通常会在第一时间迅速向职工传达事故通报内容，有时还要求所有在岗职工进行记名式传达，已达到人尽皆知，人人反思的目的。然而，有些时候这些事故通报包括记名式传达并没有起到很好效果，因为只是机械地念念内容，更像是例行公事，走走形式，再就是要求职工签个名而已，职工不做笔记，小组不召开分析会，不针对性地查找本部门的安全隐患，仅仅传达完就完事。在这种情况下，职工也自然记不住或记不清通报内容了，更遑论吸取事故教训了。管理人员也见怪不怪，反正我已传达过了，在迎接上级安全检查时各种台账上都已显示，拿出来应付一下，自己没责任就行了，哪管职工是否真正吸取事故教训？“事故通报”就这样名副其实地停在了纸上，成了纸上文章，自然起到的效果就大打折扣了。
安全生产对于每一个人都是至关重要的，它需要职工从思想上真正认识到其重要意义，同时安全需要每个人的主动参与。笔者认为，对事故通报进行传达无可厚非，是必不可缺的，但是需要引起警惕的是，不能仅把注意力集中到形式上，而不计“通报”的效果。走形式，例行公事不能让职工真正从各类事故中吸取教训，进而也认识不到遵章守纪的重要性。笔者认为只有让职工将事故通报内容熟记于心，提升安全意识，进而在作业中自觉遵守规章制度，认真执行标准化作业程序，只有这样才是“事故通报”的根本目的。另一方面在组织职工学习传达事故通报时，必须要结合各岗位的具体情况、作业特点，有针对性地梳理岗位安全作业行为，查找风险源点，既督促职工时刻警钟长鸣，又真正吸取他人教训。这样的传达不仅必要，也是必须的。
安全工作不能仅靠3分钟热度，必须常抓不懈，持之以恒，警钟长鸣。安全行为在更大的程度上体现在日常工作的点点滴滴，并让安全意识伴随生产作业的全过程。对事故通报进行传达，是强化职工安全意识的重要形式，从而把用血的教训换来的安全措施落实到位。
作者：郑建成
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发表于 2015-9-16 10:00