格力1.2万员工5折买自家股票 人均赚25万元

我不会生气

股民炸锅，股价大跌近5个点

都市快报报道 对于格力员工来说，董明珠可以称得上是“中国好老板”。先给员工分房，3700套房子按照成本价卖给员工，再给员工分股，12000位员工可5折买格力股票，参与多少赚多少。

不过，在多数格力股东看来，这项员工福利不是一件好事。格力发布员工持股计划后，不少投资者质疑，“折价太多了，到底是激励还是送钱？”“董明珠一人占了近3成，还是老板拿得多。”

昨日格力电器低开，随后低位震荡，截至收盘报价51.11元，跌幅4.79%，股价创年内新低。

员工5折买格力股票 人均浮盈25万

6月20日晚间，格力电器发布公告，公布第一期员工持股计划（草案）。按照持股计划书，参与计划的员工总人数不超过1.2万，资金规模不超过30亿元，认购价27.68元/股。

上周五，格力收盘报价53.68元/股，这意味着员工认购价差不多是现价的50%，只要参与，秒赚一倍。按照30亿元资金和1.2万参与员工来算，人均浮盈25万元。

一般情况下，持股计划能够有效激励员工，长期来看有利于提升公司业绩和企业价值。但格力的持股计划却被多数股东解读为利空。原因出在了认购价上。有投资者认为，折价太大了，公司在二级市场上回购后半价贱“卖”。

也有投资者认为，员工持股计划中董明珠占比很高，还是老板拿了大头。

按照员工持股计划，董明珠拟认购股数上限为3000万股，占此次员工持股计划的27.68%。董小姐认购金额8.3亿元，一把浮盈8.3亿元。

从2020年开始，格力曾在二级市场通过集中竞价方式进行了3次回购。最近一次在5月26日，回购计划显示，回购资金不低于75亿元且不超过150亿元，回购价不超过70元/股。

股东并不买账 股价创年内新低

事后来看，格力的这一大招在二级市场看来实属利空。昨天，格力低开近3个点，随后低位震荡，截至收盘报51.11元，跌幅达4.79%。

不过，员工持股计划的这笔钱并不好拿。

除了个人考核要求外，公司业绩方面设置了2个考核期，分别是“2021年净利润较2020年增长不低于10%，且当年每股现金分红不低于2元或现金分红总额不低于当年净利润的50%”。以及“2022年净利润较2020年增长不低于20%，且当年每股现金分红不低于2元或现金分红总额不低于当年净利润的50%”。

受疫情影响，2020年可以说业绩洼地了。同花顺数据显示，格力电器2020年归母净利润221.75亿元，按照考核要求，2021年和2022年净利润应不低于243.94亿元、266.1亿元。

最新的一季报显示，格力净利润34.43亿元，同比增长120.98%。这样看来，完成公司考核目标并不算难。