天目山下绽芳华 青山湖畔竞风流 八方才俊荟聚临安谋“锦程”

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临安创新主引擎、人才集聚地——青山湖科技城

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2021年人才山乡荟

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人才汇聚为临安发展高新技术产业集智赋能

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月上柳梢头，人约黄昏后。

在临安区天目山镇月亮桥村的月亮桥头，黄昏后来此踱步、打卡、约会的人越来越多：

B站网红木工朱甲瑞和他的黄金拍档陈双双，制陶匠人储青松与他的一众弟子，非遗传承人周志华和他的“小热昏”粉丝，沙画才俊方浪浪和他的画界好友……

他们可不是因天目山的盛名，“到此一游”的游客，而是来此定居常住的新月亮桥人。最近两年间，已有50多位外乡人签约月亮桥，在这里租房安家或建工作室，成为月亮桥的“新乡贤”。

正因为他们的到来，诗意月亮桥洋溢着日渐浓郁的艺术气息；正因为他们的到来，乡村振兴的梦想日渐丰满。

月亮桥的勃勃生机，吸引了杭州“走进春天、杭向未来”2021“人才山乡荟”活动的举办，吹响了“乡村振兴 人才先行”的集结号。人们希望把月亮桥的活力和模式复制到更多的乡村，让乡村振兴在人才振兴的牵引下，“共富”美好时光。

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竞耕“一亩田”

正在“共富”美好时光的，还有与月亮桥一山之隔的於潜镇潜东村的“新村民”们。

土耳其归国侨人李平华、黑胶唱片玩家郭灯松、武术达人裘微，还有教授学者，传媒界、企划界人士……他们都怀有“共享”精神和乡村情怀，除了都想在潜东村租房安家，还想顺便搞点“副业”：有想开咖啡馆的、办学校的、搞武术研修的、设艺术基地的、开茶馆的……连茶馆的名字都想好了，叫“陶缘茗”。他们都想以己所能，推动城市文明和乡村文明的交流、融合和共生。

“陶缘茗”主人陶心月和阿里巴巴商学院赵鑫博士是潜东村的“点灯”人。

2019年，一次偶然的机会，老家在江苏的旅游企划人陶心月“误打误撞”结缘潜东村。陶心月“心头”的“月亮”被潜东村的星光、蛙声还有潜东人的好客与热情点亮，喜不思归。恰巧，潜东村的老朋友赵鑫想把“共享田园”模式落地潜东村，两人在畅聊中频频“走火”，陶心月成为潜东村“陶乐陶育”共享项目的全职代表。

他们把潜东村的田园、山林、农房进行文化赋能和市场包装，以认养“天目山下一亩田”为“入场券”，在潜东村启动了“共享稻田”“共享厨房”“共享书屋”“共享乡宿”等系列共享活动。启动潜东村“新村民”计划，招纳有资源、有特长、有意愿为潜东发展献计出力的城市人才常访潜东村、落户潜东村。

“我们想通过‘新村民’计划，吸引在外的潜东人回乡创业，吸引城市里的‘新乡贤’到潜东落户，从传统文化挖掘、农产品电商、乡厨乡宿开发、乡村康养、研学教育等不同角度，为乡村产业发展、文化弘扬、集体经济壮大、百姓增收等出谋划策，促进城乡文明的交流碰撞，共建共享共生。”

在一系列共享活动的催化下，“天目山下一亩田”迎来越来越多的“种菊”人。陶心月介绍，自今年八月发起“新村民”计划以来，已先后有400多人通过认种共享了天目山的200余亩稻田，成为潜东村的“新村民”。他们循着内心深处的乡愁，走进潜东、感知潜东、落户潜东，发挥一技之长，链接各方资源，开展形式多样的乡村振兴实践，成为潜东村的发展智库，也推动着乡村振兴、共同富裕。

一年多来，潜东村民通过稻田流转收租金、稻田代种领薪金，每户增收至少2万元；共有10户农家分享了家里的“共享厨房”，收入最高的“厨娘”，半年就超过了5万元；截止目前，村民和村集体已累计增收130万元。

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助飞“双创”人

就在人们感慨“城市化”加速了乡村“空心化”的当下，临安的乡村却是活力满满、风光无限，不光是八方来客心仪的“第二故乡”，对本地农村青年一样有着魂牵梦萦的吸引力。

陈柳放弃了大城市里的稳定工作，回到大山深处的家乡，当起了放牛娃。带领52户养牛户创造了4000多万的年产值，走上了共同富裕路，被评为首届全国乡村振兴青年先锋；澳洲“海归”葛雯，回乡继承父业，养殖中高端土鸡，带动当地休闲农业、乡村旅游发展，被评为全国农村创新创业优秀带头人；白牛青年张青返乡创办电商，带动全村80多户电商户共同致富；大学生陈萍梅放弃国企工作，回老家清凉峰镇新峰村创办“砍大家庭农场”……

参天之木必有其根，怀山之水必有其源。

近年来，临安始终坚持把乡村人才振兴放在推动乡村高质量发展的首要位置，实施了乡村振兴人才专项引育工程、“大学生就业创业12条”、“电子商务高质量发展三年行动计划”等政策行动，每年安排5000万元双创资金、1000万元电商专项资金，推动人才到农村创新创业，为乡村振兴、共同富裕提供有力的人才支撑。

大学毕业生到乡村就业，给予3万元的生活补贴；新型农业经营主体产业达到一定规模，给予20万元补助；对参加各类创新创业大赛得奖项的，最高给予20万元奖励；为乡村产业振兴提供专业化服务平台的，给予不超过30万元的补助……

除了待遇驱动，临安还回答并解决了农村双创“创什么、到哪创、怎么创、不易创”等方面的问题。

通过培育打造一批电商镇村、村落景区和农旅特色项目，为青年返乡创业搭建广阔舞台。目前，临安农村电商覆盖率达90%以上，成功培育村落景区20多个。其中，龙门秘境村落景区成了远近闻名的“网红村”，已引进乡村运营专业人才21人，吸引回乡创业青年10人，吸纳当地村民就业200人。形成了“以旅促农，以农哺旅”的良好局面。

临安还着力打造专业化、特色化创业平台。建设大学生创业园，为大学生创业提供“一条龙”服务。目前园区内有在孵大学生创办企业75家，创业青年100余人，带动就业近600余人。创业陪跑空间平台目前已成功入驻返乡创业青年创办企业45家。此外，像白牛电商小镇、太阳小微企业创业园、天目山镇创业孵化基地等一批镇街特色产业园，也为各地返乡青年在家门口“双创”提供了空间和舞台。

临安还不定期开展创业大学生创业辅导和经验交流。组织各类高层次人才、专技人才作为创业导师，为农村青年创业提供结对指导和帮扶。举办并鼓励“新农人”参加各类“双创”大赛，开拓见识，提高水平。成立新农人联合会党支部，把优秀党员培养成农村创业带头人，把乡村振兴带头人发展成党员，以党建促双创。建立“区、镇、村”三级创业服务体系，下沉科技特派员、“812”人才、首席农村推广专家等开展一站式、一对一、个性化服务。

截止目前，临安全区到农村返乡“双创”人数达到3028人，回流创业资金1.5亿元。间接带动农村2.4万人创新创业。去年，临安入选全国农村创新创业典型县。

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争“临”青山湖

天目山麓绽芳华，青山湖畔竞风流。从山间到车间，从山谷到硅谷，苕溪两岸，来“临”创业的身影，移步换景，生机勃发。

厦门大学博士邓耀敏签约入职杭州众硅电子科技有限公司；南开大学硕士郎智成入职杭州谱育科技发展有限公司（简称谱育科技）；中国科学院大学毕业生陈宝入职杭州昊杰科技有限公司……

自地铁16号线通车以来，杭州作为人才净流入地的“虹吸效应”一夜之间传递到西郊“第十区”临安。

据临安区有关部门提供的数据，2017年至2021年（2018年停招），临安招考“事业编”报录比分别为：31:1、40:1、69:1、87:1；招考“公务员”报录比分别为：43:1、47:1、74:1、79:1、88:1。来“临”求职的热度和“俏度”赫然纸上。

“青山湖科技城作为城西科创大走廊的重要一极，发展潜力和活力都非常好，来这里工作，很有前途。”郎智成说。

郎智成只是批量来“临”的谱育科技“硕博士兵团”中的一员。自2017年入驻临安以来，谱育科技以每年扩员两、三百人的昂扬态势，“批发式”招聘“硕博士兵团”。企业负责人梅华灯介绍，截至2021年9月，公司在职人数1627人，硕博士学历的高层次人才占比50%以上。近年来，在企业高速发展的同时，谱育科技还通过“产业链招商”等方式，大力招才引才。仅今年，就相继引进、孵化临床质谱、艾斯瑞科技、聚质科技等4个上下游项目，带引硕士以上高层次人才86名。在未来3年，预计还将通过孵化培育、建设创新中心等方式，引进光、机、电、算等多学科硕博士200名以上。

梅华灯坦言，谱育大肆揽才，除了企业高速发展的需要，包括人才房配套政策在内的临安一系列人才政策，也是谱育敢于招高招优的重要“底气”。

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“彦值”日日新

近年来，临安在人才政策上频频发力，相继出台“打造人才高地20条”“大学生就业创业12条”“双招双引20条”……对新引进的博士、硕士、本科应届毕业生，最高分别给予27万元、11万元、4万元补贴。为经认定的A-F类人才，提供政策服务、生活服务、双创服务三大类15项人才专属服务，包括购车上牌补贴、免费申领临安文化旅游电子年卡、临安13个景点免门票、停车补贴、子女入学（入幼）与临安居民同待遇等等。今年以来，临安已兑现应届高学历毕业生生活补贴2104人3202万元，兑现高层次人才相关补贴1923.7万元，累计认定F类及以上人才3800余人，申报大学生创业项目无偿资助46家。

在临安“双创”主平台——青山湖科技城，还成立了科技与人才服务中心。精准对接企业与人才需求，切实帮助他们纾难解困，以“软服务”温暖“硬科技”之城。截至目前，该中心已累计举办各类活动近100场，服务企业院所3700余家次，覆盖11000余人次，为入驻科技城的企业和人才推荐申报国高企41家、省科技型中小企业56家，国家级、省级引才计划21人。

今年，临安人才服务更是在数字化改革赋能下亮丽转型，上线了“临安亲才码”，实现了人才政策“一键兑现”、人才服务“一码供给”、人才双创“一帮到底”等多场景应用。“临安亲才码”上线以来，已有2200余人次享受了“码上”服务，1200人次享受免费停车、车牌补贴、餐饮优惠等优待政策。眼下，“人才山乡荟”“1+7”应用场景也在落地完善中，将极大提升乡村振兴人才数字化服务和智理水平。

除了为来“临”创业的人才提供优渥土壤，临安还为积极上进的青年提供充足的阳光雨露，积极拓展成才通道。

近年来，临安还重点针对在临进城务工、外来务工、就业困难人员、失业人员、大学毕业生、退役军人等6类群体，大规模开展职业技能培训。截至目前，已累计培养技能人才15000人次，其中高技能人才2400人次。开展各类职业技能竞赛共计16场，在全区范围掀起了“学技术、练技能、展技能、用技能”的热潮。通过“新时代浙江工匠”“首席技师”“技能大师工作室”等项目的申报评选，培育了一批拥有行业顶尖技能水平的“天目工匠”。

不久前，临安召开“智领未来科技人才荟”，发布了鼓励科技创新政策：每年将拿出近2亿元，资助奖励企业和研发机构开展科技创新、引育科技人才。这是继“20条”“12条”“20条”之后，临安招贤纳士的又一次“加码”。

人才蔚起，国运方兴。新近召开的中央人才工作会议把“创新”与“人才”视为国家发展、民族振兴的“第一动力”和“第一资源”。聚天下英才而用之，让更多千里马竞相奔腾，既是时代的召唤，也是临安的孜孜索求。

    转自  

2021-11-04 《都市快报》

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