求助信

EricWong

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不痛不痒

工伤认定：在工作时间里规定的工作岗位上因为工作原因受伤，突发疾病（或死亡）属于工伤。

18罗汉

应该属于工伤！

hangzhou163

这个要说是企业的责任也难的，如果是身体原因引起猝死，企业从道义上看，做出一点赔偿也在情理之中。能争取工伤认定是最好的。

径三

该职工的不幸与公司的工作安排有一定的关系，我们算一下：

6月２日，从早上８点干到下午５点半，这就9个半小时了。
然后只休息了不到２个半小时就又开始工作，又通宵干了12个半小时。

估计这种工作状态和时间安排是常态了，铁打的汉子也受不了这样折腾的，
所以一方面公司要吸取教训，不要把工人的生活和生命当儿戏，另一方面，对不幸去逝的工人要作出相应的补偿，既安慰了活着的亲人，对逝去的员工也是一种回报。

EricWong

西湖牌香烟 发表于 2019-6-16 09:36
这个不能算工伤的。
工伤必须符合二个条件，工作时间和工作场所。这个帖子，看了几遍才看明白，事情是发生 ...

请问目前你有什么好的建议吗？

EricWong

径三 发表于 2019-6-16 10:41
该职工的不幸与公司的工作安排有一定的关系，我们算一下：

6月２日，从早上８点干到下午５点半，这就9个 ...

是的， 这样不合理的排班严重影响身心健康。

正身＝马甲

EricWong 发表于 2019-6-16 11:17
请问目前你有什么好的建议吗？

浙江政务网上也去投诉一下

EricWong

西湖牌香烟 发表于 2019-6-16 11:47
我感觉，应该是二条。
首先，要遵守规则，不是工伤，就不要再在工伤上面纠缠。其次，提出自己的理由和困 ...

因为是国有企业，他们对工伤很避讳，说是让家属走工伤， 他们配合，但是这样工伤下来的可能性很低。
企业的抚恤金少得可怜， 家属都不同意。

EricWong

正身＝马甲 发表于 2019-6-16 11:54
浙江政务网上也去投诉一下

好的， 谢谢

大海航行靠剁手

西湖牌香烟 发表于 2019-6-16 09:36
这个不能算工伤的。
工伤必须符合二个条件，工作时间和工作场所。这个帖子，看了几遍才看明白，事情是发生 ...

老莫好，

DC11YY22

大海航行靠剁手 发表于 2019-6-17 18:31
老莫好，

hzlcg1950

大海航行靠剁手 发表于 2019-6-17 18:31
老莫好，

我也看出来了，应该是老莫。
老莫好！

play25

play25

大海航行靠剁手 发表于 2019-6-17 18:31
老莫好，

2011年注的册，可能吗？

MF121

大海航行靠剁手 发表于 2019-6-17 18:31
老莫好，

老莫好，

辛生

公安部门说是非正常死亡，是不是要立案？

抚恤可以争取，休息室里的事有些说不好。

老百姓abcd

连上下班途中都算工伤，在公司倒班室算工伤应该没问题。

play25

老百姓abcd 发表于 2019-6-18 15:32
连上下班途中都算工伤，在公司倒班室算工伤应该没问题。

他虽然在倒班室去世，但是在休息时间，并不是上班时间。