yancy29

公司是滨江的，打电话去问财务说那边的在职的都还没发呢，我怎样才能拿到呢？

强者与弱者

你可以向单位所在的区劳动仲裁进行仲裁院进行仲裁

yancy29

谢谢

sophia1021

现在的老板怎么都这么黑,我也遇到这种情况,这个月也是第二个月了,还没给我.现在我在另一个公司上班,工作很忙,根本没时间管那边的事情,郁闷死了.气愤呀~~~~申请仲裁的话是不是只要公司地址在哪里就去哪里申请呀?不是公司在哪个地方办营业证的地方吗?

[ 本帖最后由 sophia1021 于 2008-7-21 17:16 编辑 ]

爽口白菜

你可以去12345市长信箱给市长写信,会有人帮你处里的.

ECHO927

没用的,欠工资快大半年了,劳动监察还在处理中,等退休了可能会办好的.

kkpenem

顶一下，我也在杭州滨江区一家公司做，做了半个月我辞职了，公司那边说7月15号给我发工资，但是到了现在都一直没有给我发工资，这家黑公司是杭州盛美医药科技，在滨江区滨安路1197号

yancy29

我的现在也是劳动监察还在处理中.........

强者与弱者

你要经常去催催,老板欠薪都有所谓理由的

Angle@欢欢

顶！！！

zzlawyer

仲裁与劳动监察大队比较：
   比较
A 时间上：仲裁现在只需45天（一般情形，特殊情况延长至60天），而监察大队则是60天内。前者更短。
B程序上，仲裁具有准司法的特性，因而程序更明确清晰，而劳动监察大队，则常常是百般拖延无法监督、催促。
C 解决问题的范围上：仲裁与监察大队上有职能的分工，也存在职能上的重合。但仲裁所解决问题的范围比监察大队更大。
D 效果上：仲裁的司法性质，决定他必须对劳动者提出的争议和要求做出一个结论。并且，你对他不服时，可以向法院提起诉讼，而监察大队则会存在推脱、扯皮的情形【监察大队一个常用的理由是这不属于我们职责的范围，而这点甚至为劳动仲裁部门所证实。因为正是监察部门的不作为，导致很多本来事实清楚、监察大队可以解决的问题推到了劳动仲裁部门，有一次去提交仲裁申诉书时，办理受理事宜的人就这么向我抱怨的】。
E相比而言，劳动仲裁更加公正，虽然这个社会，腐败状况太多导致我们连基本的对公正的信仰都不能存在了。但是，仲裁部门至少程序上更公正，人员上也更不容易被单位所黑掉。
       

建议：如果有较为充分的证据，就提起劳动争议。

zzlawyer

仲裁还是投诉监察？

维护权利的途径：申请仲裁与向劳动监察大队投诉的效率效果的比较：
   比较
A 时间上：仲裁现在只需45天（一般情形，特殊情况延长至60天），而监察大队则是60天内。前者更短。
B程序上，仲裁具有准司法的特性，因而程序更明确清晰，而劳动监察大队，则常常是百般拖延无法监督、催促。
C 解决问题的范围上：仲裁与监察大队上有职能的分工，也存在职能上的重合。但仲裁所解决问题的范围比监察大队更大。
D 效果上：仲裁的司法性质，决定他必须对劳动者提出的争议和要求做出一个结论。并且，你对他不服时，可以向法院提起诉讼，而监察大队则会存在推脱、扯皮的情形【监察大队一个常用的理由是这不属于我们职责的范围，而这点甚至为劳动仲裁部门所证实。因为正是监察部门的不作为，导致很多本来事实清楚、监察大队可以解决的问题推到了劳动仲裁部门，有一次去提交仲裁申诉书时，办理受理事宜的人就这么向我抱怨的】。
E相比而言，劳动仲裁更加公正，虽然这个社会，腐败状况太多导致我们连基本的对公正的信仰都不能存在了。但是，仲裁部门至少程序上更公正，人员上也更不容易被单位所黑掉。

建议：提起劳动仲裁！！！

包括科技

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