lindar8356

当初到这家公司的时候，没有具体说明试用期多久，一个月之后公司没有反应，心想虽然现在劳动法规定试用期是1个月，可是好多公司都不按规定来的，可能要三个月吧，可是两个多月后竟然得到公司的通知，说要和我解除合同，给了我一张员工离职、解除合同手续办理表。
      突然有种上当受骗的感觉，我应该怎么做？

杭州劳动仲裁网

如果没有约定试用期，视为没有试用期，公司如果违法解除劳动合同，你可以提起劳动仲裁要求给予赔偿。

lindar8356

当初没有和我规定试用期，只是说如果合格就可以转正，可是他给我的书面解除劳动合同上面却说是和我提前终止约定的试用期劳动合同，请问这个应该怎么解释？
     如果我现在离开公司，应该要求多少赔偿金？

zzlawyer

单位非法解除劳动合同，不提前三十天通知，且不支付补偿金。
       
        在这种情况下，劳动者特别注意的是，单位还会发类似 离职申请书、通知书、协议解除劳动合同书等书面材料要求填写。我们要特别注意，填写离职原因是，就要写单位辞退，或者协议解除劳动合同，并且最好在未写明补偿金的材料上不要胡乱签字。否则，对劳动者要求补偿金很不利。【当然，如果为了办理手续，拿单位出具的解除劳动合同的证明，而填写他们要求的内容，只要不填写是我们主动提出辞职，那就可以要求补偿金。】
       
第八十七条　用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

第四十七条　经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。


另外，如果没有签订劳动合同，则从第二个月开始可以要求双倍工资。

zzlawyer

劳动仲裁的基本程序：
    准备工作：找好你单位所受管辖区域，在离职之前最好问清楚，在哪个行政区注册登记的，向那个区或者县仲裁委员会申请仲裁！现在杭州提起仲裁前，都要求劳动者复印单位的法人注册信息的。
        1提交仲裁申诉书【仲裁申请书，各地格式各有不同，仲裁委员会甚至会给你仲裁申诉书的稿纸，呵呵，你都不需要打印，直接手写就可以。】；注意，要复印仲裁申诉书两份、各种证据两份。【一份给仲裁委员会，一份要给单位的】
        2仲裁委员会5天内给与决定是否受理！通知受理时，会发你开庭时间、仲裁委员会组成人员名单、提交证据的期限等各种文书。
        3 提交证据的期限之后，开庭之前，去仲裁委员会领取单位递交的证据和答辩状，以看清他们反驳的内容，并做好开庭准备。
        4开庭： 仲裁开庭类似于民事诉讼开庭：
        A首先要核对当事人。你可以要求看单位要递交的 单位授权或委托某人的文件。如果没有该文件，则对方不符合不是当事人，不具有资格，可以要求退庭。
        B提出仲裁要求，劳动者要读一下仲裁申诉书。
        C单位进行答辩。
        D双方提交证据。对证据进行质证。对证据的真实性、合法性、关联性进行质证。
        E辩论。
        F总结陈词。
        4是否调解。
        闭庭。
        5领取仲裁裁决文书。从受理之日到做出仲裁裁决一般在45日之内，复杂的可延长15天，但要向但必须告知当事人
6单位乖乖拿钱，领取款项！

奶茶@@

楼主肯定没为公司做什么吧?