billytang

我一朋友在杭州工作,合同今年9月份到期,交3金(新合同公司都没重签),预计6月份她会休产假,现帮她请教下:
1、杭州劳动法规定的有关产假几天，铺乳假几天，在这期间工资待遇各怎发放？
2、生育费用报销怎操作？
倘若公司不履行这义务，作为劳动者，又该如何维权？

杭州劳动仲裁网

产假是90天，长期的哺乳假没有明确规定，一般要正常上班期间有一个小时左右的哺乳时间，工资福利待遇不变。生育费用报销由单位办理。如单位不履行义务，可以提起劳动仲裁解决。