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目前杭州市最低工资标准是850元,这个是不是指劳动者一个月的全部收入不低于850元,企业就算没有违规?
如果这个月我一天没休息,发到手的收入有1000元,但其中有300元是加班费,这样企业有没有违规?

FHSJHFFSDJJ

算。。。。。

风里来的人

那肯定是违规了，我想

zhuweifu

那个850好像是指基础工资，不是实发工资，不太搞得懂

郎中

违规了，850是指正常工作时间的工资，当然，可以扣除社会保障由员工缴纳的部分

不懂破解

算违反规定的啊

不懂破解

事情不太好说啊

我不是周杰伦

到底扣了保险之后还是之前的原发的

口水猪007

之前的原发的

劳动律师

根据政策规定最低工资标准不包含以下项目：
一、延长法定工作时间的工资报酬；
      二、中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴；
      三、以货币形式支付的住房和用人单位支付的伙食补贴；
      四、国家法律、法规、规章规定的社会保险福利待遇。

我有我选择

很多用人单位就是这样的

米饭饭

引用:

原帖由 我有我选择 于 2008-4-16 10:29 发表
很多用人单位就是这样的

就是

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引用:

原帖由 小黃 于 2008-4-17 14:10 发表
不知道

不知道还老顶

深深蓝蓝

850是正常出勤的基本工资。不包括加班费和五险一金及工资税等。

超级台风

一天没休息，不代表超时工作

虽然每天工作8小时，但劳动法也同意企业可以按行业情况来安排员工工作时间

所以只要发了你850，基本就不违法

不违法，只违规，你是没处说理的