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请教一下最低工资标准问题

请教一下最低工资标准问题

目前杭州市最低工资标准是850元,这个是不是指劳动者一个月的全部收入不低于850元,企业就算没有违规?
如果这个月我一天没休息,发到手的收入有1000元,但其中有300元是加班费,这样企业有没有违规?

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算。。。。。

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那肯定是违规了,我想
面朝大海,春暖花开

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那个850好像是指基础工资,不是实发工资,不太搞得懂

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违规了,850是指正常工作时间的工资,当然,可以扣除社会保障由员工缴纳的部分

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算违反规定的啊

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事情不太好说啊

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到底扣了保险之后还是之前的原发的

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之前的原发的
口水流流

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根据政策规定最低工资标准不包含以下项目:
一、延长法定工作时间的工资报酬;
      二、中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴;
      三、以货币形式支付的住房和用人单位支付的伙食补贴;
      四、国家法律、法规、规章规定的社会保险福利待遇。
劳律师电话:13666633978,
QQ:82808064
欢迎加入劳动法律群:26718887 。

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很多用人单位就是这样的
我的淘宝 http://shop34650358.taobao.com/,移动号码20含120话费

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引用:
原帖由 我有我选择 于 2008-4-16 10:29 发表
很多用人单位就是这样的
就是

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引用:
原帖由 小黃 于 2008-4-17 14:10 发表
不知道
不知道还老顶

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850是正常出勤的基本工资。不包括加班费和五险一金及工资税等。
我,爱你依旧,只是这份爱,再也找不到出口。。。。。。
http://susan.blog.hangzhou.com.cn

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一天没休息,不代表超时工作

虽然每天工作8小时,但劳动法也同意企业可以按行业情况来安排员工工作时间

所以只要发了你850,基本就不违法

不违法,只违规,你是没处说理的
我的梦想:身背炸药包,头带安全套,跳槽冥王星,投靠火星人

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