斯里兰卡-SKY

我从今年的8月开始在一家公司工作到现在，一开始的时候签了一份协议，为期3个月
早就到期了，本来在三个月内做到一定的业绩才能转正，才能交养老
但是三个月过去了，到现在也没有和我再签协议，我没有完成业绩，也没签合同
现在我要怎么做，怎么维权

斯里兰卡-SKY

工资也低，只有700+200奖金+50全勤

幻想公主屋

1月1号以后，公司应该与员工在四个星期内签定合同，并且按新出台的劳动合同法后，试用期只能约定一次。如签定一年合同，试用期只能签定一个月。

幻想公主屋

签定劳动合同后，就应交纳五金。

我的小妞妞

现在都要求交五金的吗??????????

maoyu

可向有关劳动部门反映，最低工资标准目前为850元，1月1号起，用人单位必须与劳动者签定劳动合同，且试用期应列入劳动合同内，劳动合同期限为一年的，试用期不得超过1个月，1号起，用人单位一个月后未订书面劳动合同的由劳动保障行政部门责令限期整改，拒不整改的，处2000以上2万元以下的罚款。且自用工之日起超过1个月不满一年不与劳动者签定劳动合同的，应当向劳动者每月支付两倍的工资。满一年不与劳动者签订劳动合同的，视用人单位与劳动者签定无固定期限劳动合同，并自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者支付二倍的工资

斯里兰卡-SKY

但是公司现在以没有完成考核业绩为理由，不签合同
也不交5金，能投诉吗

hemingway1

路过了啊!呵呵!

rechmod

投诉也你是吃亏。你这样做了。以后还有哪家公司敢要你？

斯里兰卡-SKY

楼上的意思是维护权益反而没公司要？那推出劳动法干什么？
个家公司各自定法不就好了

rechmod

如果劳动者投诉公司。哪家公司不怕这个人？所以国家推出劳动法只是保护劳动者的权益。
但是并不能保证劳动者一定能找到工作。OK？

rechmod

打个比方。小时候大家一起玩，一个小朋友打了你一下，你就去告诉老师。老师把他们骂了一顿。错的确是哪个小朋友错。那么请问以后哪个小朋友会和你玩？
所以，你起码在同行里，没有一家公司会让你工作。新单位问你，上一家公司为什么不做了。你说我把他投诉了。面试官，肯定敷衍你几句就让你走人。而且如果你行业圈子小，肯定一传十，十传百。到时，无你容身之地。

rechmod

所以最简单的办法。要不就辞职，另寻高就。要不拼一下看看能不能投诉成功。你投诉一下不是立即就可以解决的。起码等一个月。还要举证。麻烦事情一大堆。如果你们公司有点后台的话，基本上就是投石入海。反过来还是你遭殃。

dxm1107

有道理

斯里兰卡-SKY

有屁个道理，这个版块开出来就是这个目的？

maoyu

如果公司里这样的情况并不是只有你一个人，可申请投诉保密~

细雨风铃

可以不留姓名投诉的．只要情况属实．