chengzhuo

    你遭遇过强迫加班吗？有没有被用人单位要求签过霸王合同？试用期是不是被随意延长了？有没有过这样的经历，在一家单位兢兢业业服务了十多年，突然收到企业不再续约的通知；或者，你是一名企业主，招进了人，却发现是份假简历；工人三天两头跳槽，正常生产得不到保证…… 不管你有什么样的问题和苦恼，只要和劳动关系有关，那么，来和我们说说吧！
     
    《劳动合同法》即将于2008年1月1日实施。本报联合杭州市劳动和社会保障局、杭州市总工会等单位，推出“构建新型劳动关系 推进和谐社会建设”大型主题系列报道，旨在促进劳资双方的交流，就新法实施过程中遇到的问题提供一个互动的平台。本报将于今日起开设《劳动合同法》维权、答疑热线。我们将邀请政府部门的相关负责人、政协委员和法律专家共同“坐堂”，欢迎您你的参与。

   读者可以通过三种渠道参与论：

   24小时热线电话：  85109999

   QQ群：7218191   
         
   杭州网论坛 ：http://bbs.hangzhou.com.cn/ 《劳动合同法》维权、答疑专区

longer79

我们每周工作六天的,算不算强迫加班啊?
法定节假日只休息一半的

枫雨故人来

这个版不错。

北贝北贝

单休很痛苦

必填内容

单位用劳务派遣方式规避劳动法怎么办?
解除以前的劳动合同,再与一家劳务派遣公司签署劳动合同，以派遣身份在原单位上班.

深深蓝蓝

歪解。。。。。

必填内容

这里 好象没人回答问题

芦§苇

一直不给签合同怎么办？

心愿１１７

看了很多的文章，自已也很想写一点，但觉得有用吗还不是都发发牢骚而已．

飘落雨中的叶子

上论坛也蛮久了，今天才发现这个版块
不错

北极冰部

aiha

保留事实劳动关系的证据，到走的时候大赚一票（拿双倍工资，如果你的工资高的话，呵呵，不好说呢）

邹旭东

单位用劳务派遣方式规避劳动法
解除以前的劳动合同,再与一家劳务派遣公司签署劳动合同，以派遣身份在原单位上班.

现在很多很多单位企业都是这样做的，比如中国电信中国移动还有一些学校

劳务派遣员工的待遇非常差。

肖强，

本公司一个月满后即与员工签定了劳动合同。同时给予购买了养老保险，但因员工是外地人，其自己却不愿购买养老保险（因要从自己的工资中扣除一部分），他本人也写下了不愿购买保险的字据。
此种情况，公司应如何解决？ 企业怕到时员工离职后又因为没购买养老保险而产生纠纷。

请相关专业人事给予一定的解答。谢谢

p89987

关于

[ 本帖最后由 p89987 于 2007-12-25 17:45 编辑 ]

123456789010

请一天假,除了扣除员工正常工资以外,再扣25元,这样做人道吗,合理吗?

蒙地卡罗

我现在单位已经在职2年多了，公司一直没交3金，我离职时可以申请劳动仲裁吗？

我把公司的情况大致说下，我们公司连生产的工人加起来有百余人，整个公司员工都没3金的！
像我们办公室的员工每月最多休息4天（基本上每个星期1天），夏天作息时间是上午7.30分到晚上5.30分，中午说是休息2小时，但我们都是在公司的，不走开。冬天的作息时间是上午8点到晚上5点。
法定节假日元旦1天，国庆五一只有3天，我们的工资是上的天数多就工资高点，所以很多员工都不休息的，只有过年休息天数多点，大约10多天样子。

mahb

我是06年3月进的单位，说好一年以后签定劳动合同（这是不是本身就违反了《劳动合同法》，而且合同还是一年一签的），等到07年3月已经满一年了，但单位还是拖着不签合同，到了今年5月，我发现自己怀孕了，单位知道后就一直不签合同，也没说让我走，也没说让我做到什么时候休产假，我的预产期是08年1月，我一直坚持上班到12月1号，后来去找领导谈，领导压根没提签定劳动合同的事，只说孩子要紧，生完孩子再说，我不知道等我生完孩子还能不能去上班。
        还有，我的事实劳动关系能算到什么时候？因为没有工资条，我拿不出证据证明这个劳动关系的存在。是不是需要对方举证？如果当我休完产假单位同意我继续上班，并签定劳动合同，我该怎么维护这两年所受到的侵害，如果我休完规定的产假单位不同意我去上班，我该怎么维护自己的权益。或者我以后不想去原单位上班了，我可以根据08年的劳动合同法来提出赔偿吗？
       希望专家能给我解答，谢谢！

聆水

期待有人来回答

Amy.pang

怎么提问都没有人作答呢?

huangxinyu007

呵呵,楼上的各位在这里提问,别人怎么回答啊

ding718

http://www.zjhz.lss.gov.cn/这是杭州市劳动保障的网址  可以查到有用的信息
如果你想在1月6号晚19：30分在杭州一套《第一访谈》  让劳保局长亲自回答你的问题
可以点击http://bbs.hangzhou.com.cn/thread-4569754-1-1.html 《第一访谈》的专栏  留下你的问题

解放10A

领导说：平时开车的公里数每个月都有公里补贴的，就不要另外算加班费了。
这合法吗？？？
公里补贴只是我的劳动成绩，节假日、休息天、晚上加班开车就只算点公里数补贴，合法吗？？？

万松岭主人

我一个亲戚在沈半路的杭州灯具市场做了好几年，但单位一直没有跟他签劳动合同，更不交五险一金。更过分的是：每月只能有一天的休息时间，从来没有加班费。
不知道有没有人来管管啊？？？？

hxy1211

QQ群：7218191   
已经满员了。

若依

道高一尺,魔高一丈。

yoyo5205

我向公司领导申请双休,我们一个月只休息了四天,工作时间一个月超过了20.83天..领导说公司可以根据公司业务性质自行安排工作时间的.我想问下,公司的这种说法有没有根据的??

黄蜂有毒

没人回答的烂网站..OB去吧

杭州劳动仲裁网

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