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[杂谈] 员工加班过劳残谁的责任,是员工的 责任吗?

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发表于 2018-6-12 23:01 | 显示全部楼层 |阅读模式
     范小龙系杭州西湖保安公司员工,因公司需要一个多月每天16小时以上加班于2018年2月11日晚上10:20倒在工作岗位上,后经人发现送到杭州师范大学附属医院就医,经诊断是疲劳过度脑出血,已四个多月,范小龙至今未醒,公司表示没责任,陆续拿出25000块钱后叫范小龙老母亲与11岁的孩子去走法律程序,西湖区人事局要拿出因果关系证明才可以认定工伤,各部门互相推诿i,现已用医药费10多万,都是好心人的 钱与老母亲借的钱,后续已没钱看病,老母亲为了节约医院费用,一个月来杭州看一次儿子,范小龙其余时间没人照顾,实在可怜。始终代表广大人民群众的根本利益是这样的吗?


杭州啊!全国都解放了,你怎么了?为什么相同的 案例认定工伤的 比比皆是,你这里就不可以了呢?同病不同医,这就是杭州吗?范小龙医院出来就是死,你们看一个30多岁的 人就这么死掉吗?杭州啊  !你怎么了?西湖保安公司一年因上班疲劳死疲劳残还不多吗?你们是怎么了,人命如草芥,老百姓的命就不值钱了吗?大禹治水是疏通啊 ,有问题不是堵啊。小孩子都知道 的问题你们不懂吗?一老一小怎么去搞因果关系鉴定啊,况且司法鉴定中心明确表示是做不出来的啊,天理何在?

发表于 2018-6-13 09:45 | 显示全部楼层
本帖最后由 ww2004 于 2018-6-13 09:48 编辑

每天16小时以上加班?那加上规定的8小时,岂不是一天超过24小时了?
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发表于 2018-6-13 09:56 | 显示全部楼层
这种事情,只能走正规途径去解决的。协商、仲裁以及起诉。当事双方的权利都要得到尊重的,衡量的标准就是相关法律法规。
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发表于 2018-6-13 10:21 | 显示全部楼层
如果这名保安原来没这个病而是在上班时间突发的,公司有责任查明原因,若是因加班过劳引发,公司肯定要负责到底的。
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发表于 2018-6-13 10:28 来自手机 | 显示全部楼层
“疲劳过度脑出血”,这个诊断是你发明的吧?
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发表于 2018-6-13 10:31 | 显示全部楼层
疲劳确实会引发很多疾病,不然人就不用休息了。
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发表于 2018-6-13 10:33 | 显示全部楼层
西挖船儿 发表于 2018-6-13 10:31
疲劳确实会引发很多疾病,不然人就不用休息了。

关键是要有证据,这个证据要按照逻辑推理确定是事故的直接原因。谁主张谁举证,这是司法的程序性规定。
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发表于 2018-6-13 10:35 | 显示全部楼层
sdsaj 发表于 2018-6-13 10:33
关键是要有证据,这个证据要按照逻辑推理确定是事故的直接原因。谁主张谁举证,这是司法的程序性规定。

劳动仲裁好像也是举证责任倒置的吧。
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发表于 2018-6-13 10:36 来自手机 | 显示全部楼层
保安加班,普遍现象。你情我愿,怨不了谁。
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发表于 2018-6-13 10:38 | 显示全部楼层
baca 发表于 2018-6-13 10:36
保安加班,普遍现象。你情我愿,怨不了谁。

没这个道理的,如果真的是你情我愿的也是不允许的。劳动法里面有规定的。
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发表于 2018-6-13 10:42 | 显示全部楼层
西挖船儿 发表于 2018-6-13 10:38
没这个道理的,如果真的是你情我愿的也是不允许的。劳动法里面有规定的。

按照中国的法律,自愿加班不在禁止之列。现在的问题是,当事人能否证明,所谓的“自愿加班”实际上是“被自愿”。有这样的证据,也许就有点希望了。
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发表于 2018-6-13 10:43 | 显示全部楼层
富士康被骂血汗工厂也是有道理的,虽然看上去加班都是自愿的。
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发表于 2018-6-13 11:36 来自手机 | 显示全部楼层
道理很简单,保安不需要特殊技能,谁都能干,所以工资必然不高。为了养家糊口,只能选择加班。
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发表于 2018-6-13 11:38 | 显示全部楼层
西挖船儿 发表于 2018-6-13 10:43
富士康被骂血汗工厂也是有道理的,虽然看上去加班都是自愿的。

富士康13连跳跳出了1个独角兽上市了
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 楼主| 发表于 2018-6-13 13:48 来自手机 | 显示全部楼层
有证据超时加班
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 楼主| 发表于 2018-6-13 13:49 来自手机 | 显示全部楼层
而且他们公司加班是普遍现象,每年脑出血死人也是普遍现象
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发表于 2018-6-13 13:49 | 显示全部楼层

那就把证据拿去给劳动仲裁部门看。
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 楼主| 发表于 2018-6-13 13:51 来自手机 | 显示全部楼层
我也在四五千号人上班的地方呆过,没这种每年都有脑出血死亡和残疾的
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 楼主| 发表于 2018-6-13 13:54 来自手机 | 显示全部楼层
如果一老一小不懂就算了,就这样了,走正规途径也要有人帮他们走啊
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 楼主| 发表于 2018-6-13 13:56 来自手机 | 显示全部楼层
十六小时上班,八小时可以睡但有公司人员出入要起床开门,
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 楼主| 发表于 2018-6-13 13:57 来自手机 | 显示全部楼层
晚上十一点后可以睡觉,但公司人员加班进出要开门
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发表于 2018-6-13 14:03 | 显示全部楼层
fanxiaohu123 发表于 2018-6-13 13:54
如果一老一小不懂就算了,就这样了,走正规途径也要有人帮他们走啊

你去帮他们啊,你是“在四五千号人上班的地方呆过”的。
应该怎么走程序,倒是可以到网络上问问的,我想会有热心人给你指路的,但是我认为,这样的事情,终归是要通过走正规程序的办法去解决的,网络上面,无非就是一帮看热闹不怕事情大的人,帮着你义愤填膺的人肯定不缺,能帮助你解决问题的人我看没有。
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发表于 2018-6-13 14:05 | 显示全部楼层
按LZ所説 的,应该就是类似门卫这一类的保安,这类保安一般工作强度不高(虽然确实会有一些晚上睡觉铺时需要起来开门等问题),而且大部分吃住也在保安室(或者门卫室),这类的工作所谓加班是很难认定的,这样的因果关系不太好説(“疲劳过度脑出血”估计病历上不太可能 这么写,因为病历上只会写结果,不会去判断原因)。另外,如果 与保安公司具有劳动合同关系,难道没有医保之类吗?这个倒是可以问一问。
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 楼主| 发表于 2018-6-13 14:27 来自手机 | 显示全部楼层
没医保就几十万了
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发表于 2018-6-13 14:29 来自手机 | 显示全部楼层
上岗前其实很清楚,生病了就赖公司。
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