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“13.6%，杭州人才净流入率排名第一。”昨日，猎聘发布《2018年杭州中高端人才及杭漂大数据报告》，这个数据显得格外醒目。 据悉，本次报告时间跨度为2016年四季度至2018年一季度，随机抽取13万个杭州地区的中高端职场人样本，并对杭州3000多名职场人士进行问卷调查，同时对比深圳24万个中高端职场人样本，经过数据分析才得到的结论。从猎聘数据可以了解杭州人才流动大致情况。比如，杭州中高端人才持续紧缺，缺人程度超过深圳；上海“杭漂”人数最多，宁波“杭漂”涨薪最多；互联网人才供需两旺，金融人才供求平衡…… 那么，为什么那么多人愿意来杭州？他们集中在哪些行业？他们在杭州的幸福感怎么样？ 1 杭州人才净流入率全国第一 上海成“杭漂”最大来源地 “13.6%，在2016年四季度至2018年一季度全国15个重点城市的人才净流入率排名中，杭州人才净流入率排名第一。” 从猎聘数据不难看出，杭州人才净流入率比排名第二的长沙高出3.36个百分点，比排名第五的深圳高出3.98个百分点；比排名第11、第12的上海和北京分别高出6.73、7.95个百分点。 自从2017年开始至今，二三线城市轮番抢人，杭州也加入了它们的行列，多次升级了自己的人才政策，并发起全球抢人攻略，“杭漂”已渐成年轻人的一种时髦标签。 从前流行“北漂”“沪漂”，现在“杭漂”成了新趋势。在流入杭州的人才中，来自上海的人才最多，达到了36.51%，这与上海和杭州的距离较近有关；其次是来自北京的人才，占比为14.61%；排名第三、第四、第五的城市分别为深圳（6.11%）、宁波（5.37%）和广州（4.47%）。 2 杭州中高端人才持续紧缺 缺人程度超过深圳 据猎聘数据，去年三季度，杭州TSI（人才紧缺指数）达到峰值2.19，此后受年底招聘淡季的影响，TSI下降至1.94。随着2018年“金三银四”跳槽季的到来，TSI再次上扬，达到1.99，同比上升29.22%。 “从去年一季度到今年一季度，杭州全行业TSI总体呈上升趋势，而且明显大于1，这说明杭州中高端人才市场持续呈紧缺态势，而且缺人程度超过深圳。”猎聘杭州分公司总经理柴卿说。 跟具有“创业之都”之称的深圳相比，杭州各个时期的TSI都高于深圳，人才紧缺问题比深圳更为迫切。近两年来，随着本地经济和产业尤其是互联网行业的迅猛发展，杭州不断升级人才新政，开启全球抢人节奏，而深圳暂时还未出台大手笔的人才新政，一定程度上造成了两者之间在TSI方面的差距。 可以预见的是，在目前一二三线城市轮番抢人的背景下，各个城市对人才的需求会更加强烈，再加上春季招聘旺季的助推，杭州的TSI还将持续走高，企业更加缺人。
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发表于 2018-4-13 08:12
